" data-medium-file="https://xhct.vn/wp-content/uploads/2018/06/loi-ich-khi-xay-dung-co-che-tra-luong-3p-hinh-anh-1-300x188.png" data-large-file="https://xhct.vn/wp-content/uploads/2018/06/loi-ich-khi-xay-dung-co-che-tra-luong-3p-hinh-anh-1.png" data-lazy-srcset="https://xhct.vn/wp-content/uploads/2018/06/loi-ich-khi-xay-dung-co-che-tra-luong-3p-hinh-anh-1.png 704w, https://xhct.vn/wp-content/uploads/2018/06/loi-ich-khi-xay-dung-co-che-tra-luong-3p-hinh-anh-1-300x188.png 300w, https://xhct.vn/wp-content/uploads/2018/06/loi-ich-khi-xay-dung-co-che-tra-luong-3p-hinh-anh-1-233x146.png 233w, https://xhct.vn/wp-content/uploads/2018/06/loi-ich-khi-xay-dung-co-che-tra-luong-3p-hinh-anh-1-50x31.png 50w, https://xhct.vn/wp-content/uploads/2018/06/loi-ich-khi-xay-dung-co-che-tra-luong-3p-hinh-anh-1-120x75.png 120w" data-lazy-sizes="(max-width: 704px) 100vw, 704px" data-lazy-src="https://xhct.vn/wp-content/uploads/2018/06/loi-ich-khi-xay-dung-co-che-tra-luong-3p-hinh-anh-1.png?is-pending-load=1" srcset="data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7" />

Trả lương ko tuyên chiến đối đầu, không công bình là nguim nhân hầu hết nhằm fan lao rượu cồn tránh vứt doanh nghiệp, là nguyên ổn nhân dẫn mang đến năng suất với quality không cao, làm cho cho doanh nghiệp tiêu tốn lãng phí nguồn lực có sẵn. Trả lương 3P để giúp công ty giải được bài tân oán này.

Bạn đang xem: Trả lương theo kết quả thực hiện công việc


Vậy trả lương 3Phường là gì?

Hệ thống lương 3P là khối hệ thống lương được xây dừng làm sao cho những cấu phần thu nhập cá nhân cá thể phản chiếu được ba yếu hèn tố:

Position – Vị trí các bước.Person – Năng lực cá nhân.Performance – Kết trái quá trình.

Trả lương 3P có lợi ích gì ?

 Đối với nhân viên

Nhân viên được review năng lực dựa trên biểu hiện thực tế với kết quả công việc chứ không hề đặt nặng trĩu bởi cấp cho tuyệt thâm niên.Giải say đắm sự khác nhau về lương giữa những địa chỉ, tạo nên sự công bình, giúp nhân viên cấp dưới nắm rõ yêu cầu làm cái gi để có nấc lương tương xứng, dữ thế chủ động hơn trong câu hỏi cải thiện thu nhập cá nhân của mình.Nhân viên được công nhận cùng Review hợp năng lực cá thể cùng phần đa góp sức cho khách hàng, được trả lương tương xứng cùng với năng lực, khiến cho sự cạnh tranh, nỗ lực đem về ích lợi mang lại phiên bản thân cũng như cho khách hàng.Giúp nhân viên cấp dưới dữ thế chủ động rộng vào quá trình, biết hoạch định, băn khoăn lo lắng về hiệu quả công việc mà người ta rất cần phải đạt thông qua đó tăng năng suất và unique sản phẩm/dịch vụ.

Đối với doanh nghiệp

Nắm giá tốt trị của từng địa chỉ công việc trong công ty thông qua phương pháp đối chiếu, Đánh Giá địa điểm công việc một giải pháp khoa học, giúp công ty dữ thế chủ động trong Việc trả lương.Biết được sự đặc biệt quan trọng của từng địa điểm để giải thích các khiếu vật nài về lương với đầu tư cách tân và phát triển phù hợp.Nắm được năng lượng thực tế của mỗi nhân viên trải qua form năng lực của từng vị trí với làm hồ sơ năng lực – xuất xắc hiệu quả nhận xét năng lực thực tiễn của nhân viên tuân theo vị trí, góp doanh nghiệp gồm đại lý trả lương theo năng lượng cùng duy trì chân tính năng.Biết rõ và reviews được công dụng thao tác làm việc của mỗi nhân viên cấp dưới thông qua phương pháp xây cất KPI, giúp doanh nghiệp trả lương, tăng lương, khen thưởng, khẳng định nhu yếu đào tạo và huấn luyện, … làm sao cho tương xứng với công bình.Chuẩn bị sẳn sàng nguồn lực có sẵn chuyên nghiệp hóa sẽ giúp công ty trở nên tân tiến lớn hơn, khỏe khoắn hơn.

Ưu điểm của khối hệ thống lương 3Phường bởi shop Tư vấn Quản lý OCD xây dựng:

cửa hàng CPhường. Tư vấn Quản lý OCD là đơn vị chức năng tư vấn phương thức trả lương 3P tay nghề cao bậc nhất Việt nam, đã từng bốn vấn cách thức trả lương 3P đến các công ty lớn Khủng với những mô hình kinh doanh khác nhau cùng phức tạp về các vấn đề đề nghị xử lý.Phương pháp trả lương 3P bởi vì OCD xây đắp link ngặt nghèo với kế hoạch với chuỗi cực hiếm của người tiêu dùng.Trả lương 3P có phương án phân chia quỹ lương gắn kết nghiêm ngặt với chiến lược marketing.Pmùi hương pháp trả lương 3P link nghiêm ngặt cùng với Khung năng lượng cùng Hệ thống chỉ tiêu đánh giá tác dụng (KPI).Trả lương 3P gồm bảng tính minc họa được tự động hóa hóa, hỗ trợ đến công tác kiến tạo cùng điều chỉnh hệ thống, chi tiết tính tân oán đến từng nhân viên cấp dưới.Có phần mềm thống trị với cung ứng thi công từng cấu phần của lương 3P. như tổ chức cơ cấu tổ chức, cai quản năng lượng, cai quản KPI với làm chủ khối hệ thống lương.

Xem thêm: An Bí Đỏ Hàng Ngày Có Tốt Không ? Khám Phá Tác Dụng Của Bí Đỏ Đối Với Sức

Sau Khi xây cất các hệ thống quản lý nói bên trên vào dự án hỗ trợ tư vấn, DN hoàn toàn có thể áp dụng phần mềm digiiMS của xhct.vn với phần lớn cấu phần sau đây để triển khai đông đảo công dụng của dự án công trình hỗ trợ tư vấn cùng thống trị trong tương lai.

*
" data-image-caption="Giao diện tùy chỉnh thiết lập KPI hiệu quả chiến dịch cửa hàng của ứng dụng xhct.vn digiiKPI

" data-medium-file="https://xhct.vn/wp-content/uploads/2019/04/2.4.1.-thiet-lap-bo-phan-1-300x196.png" data-large-file="https://xhct.vn/wp-content/uploads/2019/04/2.4.1.-thiet-lap-bo-phan-1-1024x668.png" loading="lazy" class="wp-image-6785 size-large" src="https://xhct.vn/wp-content/uploads/2019/04/2.4.1.-thiet-lap-bo-phan-1-1024x668.png" alt="Giao diện tùy chỉnh thiết lập KPI hiệu quả chiến dịch đơn vị của phần mềm xhct.vn digiiKPI" width="1024" height="668" srcset="https://xhct.vn/wp-content/uploads/2019/04/2.4.1.-thiet-lap-bo-phan-1-1024x668.png 1024w, https://xhct.vn/wp-content/uploads/2019/04/2.4.1.-thiet-lap-bo-phan-1-300x196.png 300w, https://xhct.vn/wp-content/uploads/2019/04/2.4.1.-thiet-lap-bo-phan-1-768x501.png 768w, https://xhct.vn/wp-content/uploads/2019/04/2.4.1.-thiet-lap-bo-phan-1-224x146.png 224w, https://xhct.vn/wp-content/uploads/2019/04/2.4.1.-thiet-lap-bo-phan-1-50x33.png 50w, https://xhct.vn/wp-content/uploads/2019/04/2.4.1.-thiet-lap-bo-phan-1-115x75.png 115w, https://xhct.vn/wp-content/uploads/2019/04/2.4.1.-thiet-lap-bo-phan-1-963x628.png 963w, https://xhct.vn/wp-content/uploads/2019/04/2.4.1.-thiet-lap-bo-phan-1.png 1161w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />

Giao diện cấu hình thiết lập KPI hiệu quả chiến dịch cửa hàng của phần mềm xhct.vn digiiKPI